目前国企和央企只招应届毕业生。想跳槽去国企，要么读全日制研究生，毕业后参加招聘。或者去劳务派遣。
现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：
一、缓解就业压力：每年有几百万应届毕业生，本科及以上学历的都是。国企和央企既是财政蓄水池，也是解决就业压力的深水炸弹。每年在解决应届毕业生的基础上，安排一定比例的退役士兵就业。所以，解决就业压力是一个整体原因。
二、人才的引进：很多人认为人才的引进应该以工作经验为基础，但事实并非如此。企业要的是一张白纸，方便画图。
第三，结构调整：很多年前，国企人员整体素质参差不齐，比外企、500强差很多。但随着国民素质的提高，教育质量的提高，企业内部老化结构严重，急需招募新鲜血液活血化瘀。
最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。
从时间上来说，一般没有固定的时间，主要是各单位性质不同。国企不同于私企，不是一个人说了算的生意。招聘是一件大事，必须逐级上报、审批、实施。可能是年初提出的计划，年底下钱，明年年初再实施。
所以每个企业的招聘时间都不一样，没有准确的时间。
就招聘信息渠道而言，大致有三个渠道：一个是企业官网，四大行、两大石油公司、能源公司、电力公司、烟草公司的招聘都挂在自己的网站上，要时刻关注。二是第三方招聘网站。按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司实施。国企人员不直接参与，只是提供需求。所以可以在第三方网站上找到相关信息。第三，校招。这种形式一般不会在网上发布，只会在学校发小范围的通知，范围很小，只针对即将毕业的学生。
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