1. 什么是民警的履职能力？
民警的履职能力指的是其在日常工作中所表现出来的职业素质和工作能力，包括但不限于执法能力、调查能力、沟通能力、协调能力、应对突发事件的能力等。
2. 为什么有些民警被批评为不务正业？
有些民警被批评为不务正业主要是因为他们在工作中存在一些问题，比如说工作不认真负责、不遵守工作纪律、缺乏执法能力、不够专业等，这些问题会导致民警的工作效率低下，严重时甚至会影响到公共安全和社会稳定。
3. 如何提高民警的履职能力？
提高民警的履职能力需要从以下几个方面入手：
（1）加强培训：通过系统、全面的培训，提高民警的专业素养和执法能力，增强其应对突发事件的能力。
（2）规范管理：加强对民警的管理，对不遵守工作纪律、工作不认真负责等问题进行惩处，同时，对表现优秀的民警进行表彰奖励，形成正向激励机制。
（3）提高待遇：合理提高民警的待遇，增加其工作积极性和归属感。
4. 有哪些实例可以说明民警的履职能力得到了提高？
近年来，随着公安机关的改革和创新，民警的履职能力得到了有效提高。例如，在执法力度上，公安部门加强了对非法行为的打击力度，取得了显著的成效；在应对突发事件上，警方能够迅速响应、果断处置，保障了人民群众的生命财产安全；在社会服务方面，警方积极开展各类公益活动，增强了与社会的联系和互动。这些实例都表明，民警的履职能力得到了显著提高。
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