996工作制是指每周工作6天，每天工作时间为9小时，共计工作时间为54小时的一种工作模式。这种工作制在中国的互联网中非常普遍，尤其是在一些初创中更为常见。
996工作制的出现主要是因为互联网竞争激烈，需要不断推出新产品、新功能和新服务，以市场需求。而在这样的背景下，996工作制被视为一种提高工作效率和生产力的手段。
然而，996工作制的实施也带来了很多负面影响。首先，长时间的工作会导致员工和心理的疲劳，甚引发各种问题。其次，员工的工作和生活平衡被打破，影响了他们的家庭生活和社交活动。，长时间的工作也会导致员工的创造力和创新能力下降，而这正是互联网所需要的。
因此，一些员工和社会人士开始呼吁抵制996工作制，提倡合理的工作时间和工作休息制度。他们认为，员工的和生活质量应该优先考虑，否则就会影响到企业的长期发展。
总之，996工作制是一种争议性的工作模式，虽然可以提高工作效率和生产力，但也会带来很多负面影响。我们需要更多的思考和探讨，寻找一种既能保证企业发展，又能保障员工权益的工作制度。
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