企业主要负责人是企业的最高管理者，其职责包括但不限于以下几点：
1. 制定企业战略和目标：企业主要负责人需要根据市场变化和企业内部情况，制定适合企业发展的战略和目标。
2. 管理企业运营：企业主要负责人需要监督企业各项业务的运营情况，确保企业运营顺畅。
3. 招聘和管理员工：企业主要负责人需要招聘和管理员工，确保企业拥有一支高素质的团队。
4. 确定企业文化：企业主要负责人需要确定企业的文化和价值观，让员工能够遵循企业的文化和价值观。
企业主要负责人的能力要求
企业主要负责人需要具备以下几点能力：
1. 领导能力：企业主要负责人需要具备良好的领导能力，能够有效地管理团队。
2. 战略规划能力：企业主要负责人需要具备良好的战略规划能力，能够制定出适合企业发展的战略和目标。
3. 运营管理能力：企业主要负责人需要具备良好的运营管理能力，能够有效地管理企业的各项业务。
4. 沟通能力：企业主要负责人需要具备良好的沟通能力，能够有效地与员工、客户等各方进行沟通。
5. 创新能力：企业主要负责人需要具备良好的创新能力，能够不断推动企业的创新发展。
6. 风险管理能力：企业主要负责人需要具备良好的风险管理能力，能够有效地应对各种风险。
7. 学习能力：企业主要负责人需要具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新知识、新技能。
企业主要负责人是企业的最高管理者，其职责包括制定企业战略和目标、管理企业运营、招聘和管理员工、确定企业文化等。企业主要负责人需要具备领导、战略规划、运营管理、沟通、创新、风险管理和学习等能力。只有具备这些能力，企业主要负责人才能够有效地推动企业发展。
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