答：本文主要涉及北京企业高薪酬背后的原因，以及北京企业平均薪酬达到16.68万元的情况。
问：为什么北京企业的薪酬水平如此高？
答：北京作为中国的政治、文化和经济中心，其企业发展和经济实力相对较强，需要吸引高素质人才。此外，北京的生活成本相对较高，企业需要提供更高的薪酬才能留住人才。此外，北京企业所处的行业也是影响薪酬水平的因素之一，例如金融、科技等行业相对较高的薪酬水平。
问：北京企业平均薪酬具体是怎样的？
答：据统计，2019年北京市企业平均薪酬为16.68万元，高于全国平均水平。其中，金融、科技等行业的平均薪酬更高，达到了20万以上。
问：北京企业高薪酬是否意味着其人才质量更高？
答：高薪酬并不一定意味着企业人才质量更高，但是较高的薪酬水平可以吸引更多的高素质人才。同时，企业还需要注重人才培养和管理，才能提高人才质量和企业竞争力。
版权声明：文章“北京企业平均薪酬达16.68万元，揭秘北京企业高薪酬背后的原因”来源互联网其他相关平台，主要目的在于分享信息，其版权归原作者所有，内容仅供读者参考，如有侵权请联系我们。