以前想进国企，要指标，要批示，要关系，非常难。而现在想进国企，却非常的简单。
我们是大型国企，每年都有几十人入职，入职的人员主要有三条途径：
一、应届高校毕业生
每年我们公司都要去高校参加春季和秋季招聘，高校基本上都是211和985学校，一般的高校不招。
最近几年，受疫情影响，无法外出招聘，只能网上发布招聘信息，然后视频面试。
应届生入职后，如果是研究生以上学历的，当年即可办理上海户口；若是本科学历的，满三年即可转上海户口。
二、人才引进
通过猎头公司、网上招聘、自荐和同事朋友推荐等方式，招聘少数专业领军人才。
这些人才引进后，户口、配偶的工作、孩子的学校，公司都会帮助解决。
以前还可分配房子，配备车子。现在只能给予其他优惠政策，比如购房免息贷款等等。
三、劳务工转正
每年我们都会吸收少数优秀的劳务工，转为正式工，充实到生产一线岗位上工作。
转正的标准：
1、大专院校毕业生；
2、技能等级达到高级工；
3、本公司本岗位工作满3年；
4、一线岗位；
5、绩效考评优秀。
5个条件都必须满足，缺一不可。
以上三条途径，都有相应的要求，入职相对比较难。
如果不在乎正式工编制，进国企就简单多了，可以通过劳务派遣的方式进入。
因为我们现在基本上都实行同工同酬了，包括福利待遇，也是一样一样的。
而且一些有关系的，可以通过“曲线救国”的方式，先作为劳务工进来，再转为正式工。
所以说，现在进国企，也难也不难，要视具体情况而定。同样，每个进国企的人的途径也不尽相同，正所谓“虾有虾路，蟹有蟹路”。
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