什么是应届生？
应届生指的是即将毕业的大学生或研究生，也就是毕业时间在当前年份的学生。他们通常会在毕业后寻找工作。
应届生的特点是什么？
1. 具备新鲜的知识和技能
作为刚刚从走出来的学生，应届生具备新鲜的知识和技能，能够将学到的理论知识应用到实际工作中。
2. 对未来充满期待
应届生对未来充满期待，有着积极的心态和高昂的斗志，希望能够在工作中发挥自己的才能，实现自己的职业梦想。
3. 缺乏实际工作经验
由于缺乏实际工作经验，应届生在应聘时可能会遇到一些困难，需要通过实习或等方式积累相关经验。
4. 对薪资和要求较低
相对于有经验的职场人士，应届生对薪资和的要求较低，更注重在工作中学习和成长。
如何提高应届生的就业竞争力？
1. 提前规划职业发展路线
应届生应该提前规划自己的职业发展路线，明确自己的职业目标和方向，制定相应的职业规划。
2. 积极参加实习和
通过积极参加实习和，应届生可以积累相关工作经验，提高自己的就业竞争力。
3. 加强自身素质提升
应届生应该加强自身素质提升，包括语言、沟通、团队合作等方面，提高自己的综合素质。
4. 多渠道拓展就业机会
除了通过和会等渠道寻找工作，应届生还可以通过社交网络、人脉关系等多种渠道拓展就业机会。
应届生是指即将毕业的大学生或研究生，具备新鲜的知识和技能，对未来充满期待，但缺乏实际工作经验。为了提高自己的就业竞争力，应届生应该提前规划职业发展路线，积极参加实习和，加强自身素质提升，多渠道拓展就业机会。
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