一、什么是年终奖？
年终奖是指企事业单位在年末或年度结算时，根据员工的工作表现、工作年限、企业经济效益等因素，给予员工的一定额度的奖金。年终奖是企业对员工的一种激励措施，也是企业和员工之间的一种奖励和回报。
二、年终奖如何计算？
年终奖的计算方法一般是根据员工的月薪、工龄、绩效等因素来计算。一般来说，年终奖的计算公式为
年终奖=月薪×12×绩效系数×工龄系数
其中，月薪指的是员工的基本工资，绩效系数是根据员工的工作表现给出的，工龄系数是根据员工的工作年限给出的。
举个例子，某员工的月薪为8000元，绩效系数为1.2，工龄系数为1.1，那么他的年终奖就是
8000元×12×1.2×1.1=112320元
三、年终奖如何扣税？
根据税法规定，年终奖是需要缴纳个人所得税的。个人所得税的计算方法是根据年终奖的金额和税率来计算的。具体的计算方法如下
1、先计算年终奖的税前金额。
2、根据税法规定，年终奖的个人所得税应按照“累进税率”计算。具体的税率可以参考下面的表格
应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过36,000元 3% 0元
超过36,000元不超过144,000元 10% 2,520元
超过144,000元不超过300,000元 20% 16,920元
超过300,000元不超过420,000元 25% 31,920元
超过420,000元不超过660,000元 30% 52,920元
超过660,000元不超过960,000元 35% 85,920元
超过960,000元 45% 181,920元
3、根据税率和速算扣除数来计算个人所得税。具体的计算方法如下
个人所得税=年终奖的税前金额×税率-速算扣除数
举个例子，某员工的年终奖为112320元，那么他需要缴纳的个人所得税就是
（112320元-36000元）×20%-16920元=10176元
四、如何避免年终奖被“一刀切”扣税？
在实际操作中，很多员工的年终奖都是被“一刀切”扣税的，即按照统一税率来计算个人所得税。但是，如果您想要避免年终奖被“一刀切”扣税，可以采取以下措施
1、提前调整工资。
如果您的年终奖和工资一起发放，那么您可以提前调整您的工资，使您的工资尽量接近当地的个税起征点。这样可以减少您的个人所得税负担。
2、合理安排年终奖发放时间。
如果您的年终奖是在下一年发放的，那么您可以考虑将年终奖拆分成两部分，一部分在本年度发放，另一部分在下一年度发放。这样可以使您的个人所得税负担更加合理。
3、合理使用税收优惠政策。
如果您符合一些税收优惠政策的条件，那么您可以合理使用这些政策，减少您的个人所得税负担。例如，您可以购买商业医疗保险、住房公积金等，享受相应的税收优惠。
总之，年终奖是员工的一种重要收入，但是也需要缴纳个人所得税。如果您想要避免年终奖被“一刀切”扣税，可以采取上述措施，让您的个人所得税负担更加合理。