A1：工伤保险的权益主要包括以下几个方面：
1）工伤医疗：对于工伤事故导致的伤病，符合条件的职工可以享受免费治疗。
2）工伤补助：如果因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，职工可以享受一定的工伤补助金。
3）康复费用：对于因工伤需要进行康复治疗的职工，可以获得一定的康复费用。
4）残疾津贴：对于因工伤导致永久性残疾的职工，可以获得一定的残疾津贴。
5）丧葬补助：对于因工伤去世的职工，其家属可以获得一定的丧葬补助。
Q2：申请工伤保险需要符合什么条件？
A2：申请工伤保险需要符合以下几个条件：
1）符合工伤保险法规定的职工范围，即在用人单位工作或者从事用人单位安排的工作，或者在用人单位工作期间发生的意外伤害或职业病。
2）工伤事故应当在工作时间和工作场所内发生，或者在执行工作任务、履行职责的过程中发生。
3）工伤事故应当是因工作原因导致的，与职工本人的过错无关。
Q3：申请工伤保险的流程是什么？
A3：申请工伤保险的流程主要包括以下几个步骤：
1）及时报告：职工应该在发生工伤事故后第一时间向用人单位报告，并尽快去医院接受治疗。
2）鉴定认定：用人单位应该将职工的工伤情况报告当地劳动保障部门，由劳动保障部门组织鉴定认定工伤。
3）申请理赔：职工或其家属应该向所在地劳动保障部门申请工伤保险理赔，提交相关证明材料。
4）审核赔付：劳动保障部门会对申请材料进行审核，符合条件的申请人可以获得相应的工伤保险赔付。
总的来说，工伤保险是职工的一项重要权益，当职工遭受工伤时，应该及时了解自己的权益和申请流程，以便及时获得相应的保障和赔偿。
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