农民工工资保障一直是社会关注的焦点。2015年，出台了一系列政策和法规，加强了对农民工工资保障的监管和管理。本文将探讨农民工工资保障的实际措施。
1.加强对用工单位的监管
用工单位是农民工工资保障的主要责任方。政府部门应该加强对用工单位的监管，加大对用工单位的执法力度，提高用工单位的违法成本，从而促使用工单位严格遵守相关法律法规，保障农民工的权益。
2.建立农民工工资专项保障基金
建立农民工工资专项保障基金，对未能及时支付农民工工资的用工单位进行补偿，从根源上解决农民工工资拖欠问题。政府应加强对基金的管理，确保专项基金的使用合规合法。
3.完善法律法规体系
完善农民工工资保障的法律法规体系，明确农民工工资的计算方式和支付标准，规范用工单位的行为，保障农民工的合法权益。应加强对法律法规的宣传和普及，提高农民工的法律意识和维权能力。
4.加强对农民工的培训和教育
加强对农民工的培训和教育，提高农民工的技能水平和就业能力，从而增加农民工的收入来源，减少农民工工资拖欠的情况。应加强对农民工的权益教育，提高农民工的维权意识。
结论保障农民工的工资权益是社会稳定和谐的基础。政府应加强对用工单位的监管，建立农民工工资专项保障基金，完善法律法规体系，加强对农民工的培训和教育，从而全面提升农民工的工资保障水平。
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