干部调动是一项重要的工作，涉及到干部的职务安排和组织架构调整。河南省干部调换时间表规定了干部调动的时间、程序和规定，旨在确保干部调动的公平、公开。
一、干部调动的时间
根据河南省干部调换时间表，每年的干部调动时间为3月6月和9月12月。其中，3月6月主要是针对省、市、县级机关的干部调动；9月12月主要是针对乡镇机关和企事业单位的干部调动。
二、干部调动的程序
1.提出调动申请
干部调动的申请应由组织部门或人事部门提出，经过上级机关批准后，方可实施。
2.确定调动对象
调动对象应根据干部的工作表现、能力和潜力等因素进行筛选，确定调动范围和调动方向。
3.公示调动计划
干部调动计划应在单位内部公示3天以上，公示期间应接受干部和群众的意见和建议。
4.报批调动计划
干部调动计划应经过上级机关批准后，方可实施。
5.签订调动协议
干部调动协议应明确调动对象的职务、工作内容、工作地点、任期等内容，双方应在协议上签字盖章。
6.实施调动
干部调动应按照调动协议的要求进行实施，确保干部调动的公平、公开。
三、干部调动的规定
1.干部调动应遵循公平、公开的原则，不得存在任人唯亲、拉帮结派等不正之风。
2.干部调动应坚持以能力为本、以事业为重的原则，注重干部的实际工作表现和潜力，避免盲目的调动。
3.干部调动应注意干部的职务安排和组织架构的调整，避免对工作造成不必要的影响。
4.干部调动应注意保护干部的合法权益，避免对干部造成不必要的伤害。
总之，干部调动是一项重要的工作，需要遵循一定的时间、程序和规定。只有确保干部调动的公平、公开，才能更好地发挥干部的作用，推动事业的发展。
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