职工丧葬费是指企业或单位为职工在死亡后所支付的一定费用，用于其丧葬、安葬和慰问家属等费用。那么职工丧葬费用标准是怎样的呢？下面我们来详解一下。
一、职工丧葬费用标准
1.规定的标准根据《职工基本医疗保险条例》和《职工工伤保险条例》，职工死亡后，单位应当按照下列标准给予一次性丧葬补助
（1）基本医疗保险参保职工，按照当地上年度职工月平均工资的3倍给予一次性丧葬补助；
（2）工伤保险参保职工，按照当地上年度职工月平均工资的6倍给予一次性丧葬补助。
2.企业内部规定的标准除了规定的标准，很多企业还会在内部制定一些规定，例如
（1）按照职工本人的年龄、职位、工龄等条件不同，给予不同的一次性丧葬补助；
（2）按照职工本人的死因不同，给予不同的一次性丧葬补助；
（3）给予一定的慰问金或抚恤金，用于慰问职工家属。
二、职工丧葬费用的计算
1.基本医疗保险参保职工的丧葬费用计算以某市上年度职工月平均工资为5000元为例，其职工死亡后应当支付的一次性丧葬补助为15000元。
2.工伤保险参保职工的丧葬费用计算以某市上年度职工月平均工资为5000元为例，其职工死亡后应当支付的一次性丧葬补助为30000元。
3.企业内部规定的丧葬费用计算以某企业为例，其内部规定的丧葬费用为
（1）60岁以下职工一次性丧葬补助为15000元；
（2）60岁及以上职工一次性丧葬补助为20000元。
以上是丧葬费用的大致计算方法，实际上还会受到各地区、各企业的不同规定所影响。因此，在职工死亡后，需要根据当地的规定和企业的内部规定来具体计算丧葬费用。
总的来说，职工丧葬费用标准是由规定和企业内部规定两部分组成的，具体的费用计算方法需要根据当地的规定和企业的内部规定来具体计算。在职工死亡后，单位应当及时支付一次性丧葬补助，以表达对职工及其家属的关爱和慰问。