近期，富士康所属的深圳龙华科技园发生了工人跳楼事件，引起社会广泛关注。针对此事，富士康负责人近日回应称，公司将采取措施改善工作环境，保障员工权益。
1. 加强心理疏导服务
富士康负责人表示，公司将加强心理疏导服务，建立完善的心理健康档案，为员工提供全方位的心理服务。同时，公司将加强对员工的关怀和照顾，积极营造和谐的工作氛围。
2. 完善安全保障机制
富士康负责人表示，公司将加强安全保障机制，严格执行安全生产标准，建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 提高员工福利待遇
富士康负责人表示，公司将提高员工福利待遇，给予员工更多的关爱和支持，提高员工的生活水平和工作满意度。同时，公司还将加强对员工的培训和技能提升，提高员工的职业素养和竞争力。
4. 推进企业社会责任
富士康负责人表示，公司将积极推进企业社会责任，加强对环境保护和资源节约的重视，为员工和社会创造更多的价值和贡献。
总之，富士康将采取多项措施改善工作环境，保障员工权益，为员工提供更好的工作和生活条件。我们相信，在公司的努力下，富士康将成为一个更加优秀、更加具有竞争力的企业。
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