华为公司是一家世界知名的通信设备制造商，其在全球范围内拥有庞大的市场份额。然而，令人惊讶的是，华为公司的董事长并非公司创始人任正非。那么，为什么华为公司选择了这样的领导层？
1. 公司规模扩大需要专业人才
随着公司规模的不断扩大，华为需要更多的专业人才来管理公司运营。而任正非作为公司的创始人和技术专家，可能并不具备完全的管理经验和技能。华为公司选择了更加专业的管理人才来领导公司。
2. 任正非更适合技术创新
作为公司的创始人和技术专家，任正非更加擅长技术创新和产品研发。而董事长这一职位需要更多的战略规划和商业决策。华为公司选择了更适合这一职位的人来担任董事长。
3. 领导层的选择机制
华为公司的领导层选择机制十分严格和科学。公司会根据候选人的专业背景、管理经验和个人素质等多个方面进行综合评估，终选出适合的人才来担任高层领导职位。
4. 公司治理结构的完善
华为公司拥有完善的公司治理结构，包括董事会、监事会和经营管理层等多个层级。董事长作为公司治理结构的核心之一，需要具备高度的责任感和决策能力，以确保公司的长期稳定发展。华为公司选择了更加适合这一职位的人来担任董事长。
总之，华为公司的领导层选择机制是十分科学和严格的。公司会根据不同的职位需求和候选人的背景等多个方面进行综合考虑，终选出适合的人才来领导公司。而任正非作为公司的创始人和技术专家，更加适合技术创新和产品研发的职位。华为公司选择了更加专业的管理人才来担任董事长。
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