本文主要涉及的问题是周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡后，公司应对员工权益问题的态度和措施。
Q: 周口报业员工因工资被扣坠亡事件发生后，公司做出了哪些应对措施？
A: 周口报业回应员工疑因工资被扣坠亡事件后，公司做出了以下应对措施：首先，公司领导深刻反思，认识到员工权益问题的重要性，表示将全面整顿公司管理制度，严格执行劳动法律法规，确保员工权益得到保障。其次，公司成立了由公司领导和工会代表组成的联合调查组进行调查，查明事情的真相，并依法依规处理相关责任人。最后，公司表示将认真履行企业社会责任，加强员工关怀，提升员工福利待遇，确保员工权益得到切实保障。
Q: 为什么会发生员工因工资被扣坠亡的事件？
A: 造成员工因工资被扣坠亡事件的原因可能有多种，其中最主要的原因是公司管理不善，对员工权益保障不力。在一些企业中，为了追求利润最大化，公司会采取一些不合理的手段来压缩员工的收入，如拖欠工资、克扣加班费等。这些行为不仅违法违规，而且会让员工的生活陷入困境，甚至导致员工的意外伤亡。
Q: 企业应该如何保障员工的权益？
A: 企业应该加强员工权益保障，具体措施包括：建立健全的管理制度，加强员工培训，依法依规支付工资和加班费，保障员工的劳动安全和健康等。此外，企业还应该加强员工关怀，提高员工福利待遇，建立员工激励机制，增强员工的归属感和责任感，从而提高员工的工作积极性和生产效率。
Q: 如何避免员工因工资被扣坠亡的事件再次发生？
A: 避免员工因工资被扣坠亡的事件再次发生，企业应该加强员工权益保障，建立健全的管理制度，依法依规支付工资和加班费，加强员工培训，保障员工的劳动安全和健康等。此外，企业还应该加强内部监管，建立举报制度，及时发现和处理员工权益问题。同时，企业还应该加强社会责任意识，积极参与社会公益事业，回报社会，树立企业形象。