本文主要涉及的问题是关于法定产假制度的相关规定，包括产假天数、享受条件、延长产假、男性产假等。
Q1：法定产假天数是多少？
A：根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，享受产假，产假的天数为98天。
Q2：享受产假的条件是什么？
A：符合下列条件之一的，可以享受产假：
1.已婚或未婚但已生育的女职工；
2.已婚男职工的妻子，未婚男职工的女朋友或同居女性，生育子女的；
3.女性军人，符合生育条件的。
Q3：产假可以延长吗？
A：根据《劳动法》的规定，如果因产科疾病需要休息，可以延长产假。延长产假的时间不得超过15天。同时，延长产假期间的工资待遇应当按照原来的标准支付。
Q4：男性可以享受产假吗？
A：根据《劳动法》的规定，男职工可以享受陪产假。陪产假的天数为15天。男职工可以选择在子女出生后的15天内，连续或分段休息。陪产假期间，男职工的工资待遇应当按照原来的标准支付。
以上就是关于法定产假制度的相关规定和解释。可以享受98天的产假。男职工可以享受15天的陪产假。如果因产科疾病需要休息，女职工可以延长产假，但不得超过15天。在享受产假和陪产假期间，职工的工资待遇应当按照原来的标准支付。
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