股权激励是指企业为了激励员工积极投入工作并为企业创造价值，而通过股票等方式向员工提供一定数量的股权或股权期权作为激励手段的一种经济利益分配方式。
股权激励的作用主要有以下几个方面
1. 强化员工归属感和责任感。员工持有公司股票可以让他们更加关注公司的发展状况，从而更加积极地为公司工作，提高企业的生产效率和经济效益。
2. 提高员工忠诚度和稳定性。股权激励可以让员工成为公司的股东，从而让员工更加认同公司的发展目标和企业文化，增强员工的忠诚度和稳定性。
3. 提高企业的竞争力。通过股权激励，公司可以吸引和留住的人才，提高企业的核心竞争力，从而在市场竞争中获得更大的优势。
4. 促进企业的长期发展。股权激励可以让员工成为公司的股东，从而让员工更加关注公司的长期发展，促进企业的可持续发展。
总之，股权激励是一种有效的激励手段，可以提高员工的积极性和忠诚度，增强企业的竞争力和长期发展能力，是企业管理中不可或缺的一部分。
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