一、南宁市工资调整方案
南宁市工资调整方案于近日公布，该方案将从2016年1月1日开始执行。方案主要包括以下几点
1. 基本工资调整
南宁市将基本工资调整为每月1800元，比上年度增加100元。
2. 绩效工资调整
南宁市将绩效工资调整幅度控制在基本工资的50%以内，具体幅度由各单位根据实际情况确定。
3. 奖金和津贴调整
南宁市将奖金和津贴调整幅度控制在基本工资的10%以内，具体幅度由各单位根据实际情况确定。
二、南宁工资调整影响
南宁市工资调整方案的出台，对广大职工和企业家都有一定的影响。对于职工来说，工资的增加将改善生活条件，提高消费能力。对于企业来说，工资的增加将带动市场需求，促进经济发展。
三、南宁工资调整看点
南宁市工资调整方案的出台，受到了广泛关注。其中，基本工资的调整幅度较小，但是在当前经济形势下，能够体现南宁市政府的用心和努力。绩效工资和奖金津贴的调整幅度由各单位自主确定，这将有利于激发职工的积极性和创造性，提高企业的竞争力。
综上所述，南宁市工资调整方案的出台，将对广大职工和企业家产生一定的影响。我们相信，在南宁市政府的领导下，南宁的经济将会不断发展，职工的生活水平也将会不断提高。
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